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  • Porto: a nova coqueluche do turismo Português.0

    É inegável que Portugal está na moda e as suas cidades e regiões são atracções cada vez mais apetecíveis e reconhecidas. Não será apenas por razões fiscais que personagens como Philip Stark, Eric Cantona, Madona, Christian Louboutin, Monica Bellucci ou recentemente Scarlett Johansson escolheram Portugal para a sua nova morada, quando poderiam ter escolhido qualquer

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  • Porto no radar dos investidores hoteleiros0

    A procura no mercado hoteleiro e turístico está forte na Europa, e isso sente-se de forma generalizada, com impacto nos investimentos e em novos projectos de desenvolvimento. Esta foi uma das principais conclusões retiradas da International Society of Hospitality Consultants’ annual conference, em Berlim. Para além desta e de outras conclusões, uma salta à vista: do

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  • Porreiro, pá2

    Parece-me já ser tempo de se tratar o activo imobiliário com mais cuidado e mais profissionalismo. Começa também a ser tempo de termos mais e melhor supervisão no mercado, em todos os aspectos: na avaliação, na mediação, na consultoria. Chega do activo imobiliário ser tratado de forma tão diferente dos activos mobiliários. A este propósito,

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  • Porquê investir em imobiliário?

    Porquê investir em imobiliário?0

    Começo sempre as minhas aulas desta forma, perguntando aos alunos “Porquê investir em imobiliário”? Gera sempre uma discussão profícua e saudável, permitindo-me entender o racional de cada um sobre o porquê de investir em imobiliário. As razões são diversas e adaptam-se, por um lado, às necessidades e objectivos de cada um e, por outro, ao

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  • Porque é que se vendem casas?0

    Neste curto vídeo, compreendemos as principais razões que levam um proprietário a querer vender a sua casa. Bons negócios (imobiliários)!

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  • Porque é que o Coworking se está a tornar numa “obsessão”?0

    O tema nunca esteve tanto em voga como agora. Nos últimos anos várias multinacionais têm alterado o seu modelo de organização por forma a incorporar o coworking no seu ADN. Não se trata apenas de reduzir custos, estamos a falar de uma mudança cultural que se tornou essencial para a atracção e retenção de talento.

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